◆职责：参与制定OFvl司营销战略，根据5seX销战略制定公司营58JD策略和销售计划；oZ3B责完成公司下达的3JzT、季、年度的市场OSa0售目标；定期对市qgoC营销环境、目标、9hEx划、业务活动等进HfkC核查、分析，从而ZLBa时调整销售策略和U1EO划，进而制定预防96I7纠正措施，以确保h95U成销售目标和计划xb2B根据市场和同行业bggE情况制定产品价格ypcg新产品内容，以适GbxG市场需求；负责重Aued营销合同的谈判和CwJW订；主持制定销售EsXZ门的各项规章制度lAUF销售人员的薪资待lxS6问题；对销售人员diTA期做市场培训和产bitq培训；组织建立健qV1E销售部门，开拓销AlAt网络，开发目标市PlMh；掌握重大客户的bvhX售情况，发现问题QVDd时解决；负责制定Kalm售部年度和季度工z3HE目标和工作计划分eNHZ；与公司内部相关SGVt门做好协调工作；Mw8x导、监督、检查下Tuem的各项工作，掌握wsLO关情况和相关数据fldM听取下属的合理化VKQm议，及时做出策略HX9C整；建立健全营销xoWX息系统，收集整理Unwx类市场情报及相关wFdP业政策与信息，为gzor部门和其他部门提e21b信息决策支持MUTt

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